Revista Blumar
BLUMAR promueve una comunicación fluida y permanente tanto entre los miembros de la organización, como con el resto de la comunidad.
Junto con la creación de la nueva empresa, también nace nuestra revista institucional, cuyo principal objetivo es mantener informado a todo el personal sobre las actividades que desarrolla la empresa y sus trabajadores, tanto al interior de la organización como en la comunidad y el entorno en que actúa.
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Revista Itata |
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Revista Blumar |
01-10-2011 |
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Capacitación
La política interna de capacitación apunta a dos aspectos: desarrollar y mejorar las competencias de los trabajadores para contribuir de óptima manera a los diferentes procesos productivos de la compañía. El otro aspecto es el desarrollo de una “actitud de autocuidado” en el desempeño de las labores de una manera segura y preventiva, para lo cual se coordinan actividades de capacitación tendientes a motivar y reforzar el comportamiento de seguridad laboral.
Bienestar
La empresa mantiene una política orientada al bienestar de los trabajadores y sus familias, a través de beneficios y actividades creadas para un mejoramiento de su calidad de vida. Es así como contamos con una Escuela de Futbol Infantil, un Conjunto Folklórico Familiar y un Comité de Bienestar entre otros, que hacen posible establecer relaciones humanas adecuadas al interior de la empresa y el acercamiento de las personas con la compañía y la comunidad.
Actividades Deportivas
Apoya a su Comité Depotivo en diferentes Ramas como: Pesca Deportiva, Rayuela, Tenis y Básquetbol entre otras, que son las encargadas de promover actividades tendientes a fortalecer la convivencia y llevar a la práctica el concepto “cuerpo sano, mente sana”. Además, están las olimpíadas organizadas por ASIPES donde la empresa participa motivada con su personal en las diferentes disciplinas en competencia.
Prevención de Riesgo
La política de seguridad se fundamenta en el autocuidado fortaleciendo a través del programa de gestión de seguridad, que es auditado externamente, donde se coorinan las acciones, herramientas y capacitaciones necesarias para que las personas tengan un desempeño seguro y sean responsables en su seguridad.
El programa de seguridad y salud ocupacional articulado por el Depto. de Prevención de Riesgos, está orientado al desarrollo del trabajo coordinado con la Mutualidad y con nuestro Comité Paritario, Comité Paritario de Faena y Comité Ejecutivo, éste último con la participación de la Gerencia lo que refleja el compromiso de Blumar y facilita la toma de decisiones.
Mitocondria